عادات مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة

عادات مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة

15 من رواد الأعمال يشاركون عاداتهم لتحقيق النجاح

 

هل تعلم ما هي عادات مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة؟!

يُعدّ تأسيس شركة ناشئة رحلة مليئة بالتحديات والمكافآت على حدٍّ سواء. وعادةً ما يُميّز رواد الأعمال الناجحين عن غيرهم مجموعة من العادات التي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهدافهم.

في هذا المقال، سنلقي نظرة على بعض العادات الشائعة لدى مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة، والتي قد تساعدك على زيادة فرص نجاح مشروعك الخاص.

فسواء كنت رائد أعمال متمرسًا أو تطمح لبدء مشروعك الخاص، خذ نصيحة من رواد الأعمال هؤلاء لتتعرف على العادات التي طوروها خلال رحلتهم الريادية التي أدت إلى نجاحهم.

 

عادات مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة

 

1. بريفي، جوش جوتسمان

 

“إدارة الوقت والقدرة على التركيز فقط على المهام الأكثر أهمية.”

 

2. بابو، ريك كاراساي

 

“ربما يكون الأمر الأكثر فائدة هو بدء العمل في الصباح الباكر. كأب أعزب، كان علي أن أطور روتينًا يسمح لي بأن أكون منتجًا وفعالًا في العمل بينما يمنحني أيضًا الوقت لأكون أبًا جيدًا.

إن الاستيقاظ في الساعة الرابعة صباحًا يمنحك وقتًا منتجًا وأبوة”.

 

3. زيليو، أندرو كووك

 

“لدي قاعدة عدم استخدام الهاتف قبل ساعة من النوم وبعد ساعتين من الاستيقاظ. كما أن النشر على وسائل التواصل الاجتماعي ساهم بشكل كبير في نجاحي أيضًا”.

 

 

4. بابيو، كارلو باديني

 

“نحن نحدد الأهداف ونتابع تقدمنا ​​نحو تحقيقها، ولدينا اجتماع شامل حيث نفكر في طرق للوصول إلى أهدافنا.

نحن نستخدم نظام OKRs على نطاق واسع ونخطط للمستقبل”.

 

5. بصمة اليد، سيمون شيليبيكس

 

“اعمل بجد. اسأل أسئلة. لا تأخذ النقد على محمل شخصي. أخرج نفسك من المعادلة إذا كانت المهمة شيئًا لا يمكنك إضافة قيمة إليه.

ابقَ على اطلاع على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك وتتبع جدول أعمالك.

كن إيجابيًا، خاصة مع الموظفين، وكن صادقًا مع شركائك المؤسِّسين”.

 

6. بوتل+، كريستيان كاسر، لوكا سيراتوري، جريجور هيوسر، نيكولاس وايلد، ولاينوس لينج

 

“نعتقد أن معظم العادات التي لدينا قد قمنا بتطويرها بالفعل قبل البدء في رحلة ريادة الأعمال.

ولكن هناك عادة مهمة يجب أن نذكرها، والتي لم تكن لدينا منذ البداية: لا تخف من طلب المساعدة أو المشورة أو أي دعم آخر في بيئة الشركات الناشئة”.

 

7. أكويبور، جريج جونسون

 

“أود أن أقول إن روتيني الصباحي ساعدني شخصياً. أحاول الاستيقاظ مبكرًا وقضاء بعض الوقت في التفكير والبقاء ساكنًا وممارسة الرياضة.

إذا تمكنت من القيام بهذين الأمرين كل صباح، فعادةً ما تكون أيامي أفضل”.

 

8. تانجو، كين بابكوك، دان جيوفاتشيني، وبريان شولتز

 

“نسأل دائمًا: هل يؤثر هذا على احتمالية نجاح Tango؟” إذا كانت الإجابة لا، قم بإلغاء ترتيبها ضمن الأولويات.”

 

9. الدوائر، إراد إيشلر

 

“نحن ندير اجتماعات فريقنا كدوائر، مما يمنح الجميع مكانًا للمشاركة والتواصل مع المهمة وأهداف العمل.

من الواضح أن لدينا اجتماعات يومية و مراجعات أسبوعية للنتائج، لكننا نخصص وقتًا للحديث عن مشاعرنا واحتياجاتنا، حيث نحتاج إلى الدعم، والأهداف الشخصية، وما إلى ذلك”.

 


 

اقرأ أيضًا:

كيف تصبح رائد أعمال في 7 خطوات

كيف تصبح رائد أعمال عبر الإنترنت

سمات رائد الأعمال

10 نصائح للتواصل لرواد الأعمال!

 


 

 

10. العالم الحقيقي، جينيفيف رايان بيلير

 

“أحاول تحديد الأولويات وحماية وقتي. التركيز هو المفتاح، وقد أثبت تخصيص الوقت للعمل العميق أنه أمر بالغ الأهمية للبقاء صادقين مع رؤيتنا الإستراتيجية للمستقبل.

لقد تعلمت أيضًا أن أعتمد على المقاييس/البيانات، وأن أربط كل ما أفعله مباشرةً بالنتيجة.

وأخيرًا، أقوم بإرسال تحديثات منتظمة لإبقاء شبكتنا على علم بما نعمل عليه وتتحمس له! لقد تطورت هذه العادة خلال فترة وجودنا في مسرع Techstars في عام 2019، وقد ثبت أنها مفيدة جدًا في الحفاظ على علاقة متسقة مع شبكة الداعمين لدينا”.

 

11. شريك الموارد البشرية، ديفان ساباراتنام

 

“كان علي حقاً أن أتعلم القيام بالأشياء التي لا أحب القيام بها عادةً. “ابتلاع الضفدع” هو شيء قلناه أنا وزوجتي لبعضنا البعض مؤخرًا. المفهوم هو أنه إذا “ابتلعت ضفدعًا” أول شيء في الصباح، فلن يكون أي شيء آخر تفعله لبقية اليوم سيئًا.

كنت أتجنب القيام بأشياء مثل المحاسبة والأعمال الورقية القانونية حتى اللحظة الأخيرة، ولكن كان علي إعادة تدريب نفسي لأرى المتعة في إنجاز تلك المهام على أساس منتظم وإخراجها من الطريق في وقت مبكر حتى أتمكن من الاستمتاع حقًا أجزاء العمل التي أعطتني السعادة، مثل البرمجة والتحدث مع العملاء.

 

12. تصميم كريل، إيفان كاليماني

 

“كان علينا أن نكتسب عادة الثقة في المتعاونين معنا وأن نتعلم كيفية دعم بعضنا البعض من أجل تحقيق الأهداف معًا.”

 

13. شارع الشيف، سيما شينوي

 

“تناول الطعام بشكل جيد والمشي للحفاظ على صحتي حتى أحصل على الطاقة اللازمة والقيادة.”

 

 

14. بيبر، جيك أرونشيد

 

“نمط الحياة القائم على المهام: التأكد من تحديد أهداف يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية.”

 

 

15. نكتار آي، أبهيجيت فيجايفيرجيا

 

“حافظ على انضباطك، وحافظ على التنفيذ المركّز، وحقق التكامل بين العمل والحياة للاستمرار خلال الرحلة. خطط قبل التنفيذ.”

 

 

إنّ تأسيس شركة ناشئة رحلة مليئة بالتحديات، لكنّها تُتيح أيضًا فرصًا هائلة للتعلم والنموّ.

فمن خلال امتلاك العادات المذكورة في هذا المقال، مثل الشغف والالتزام، والانضباط والتركيز، والتعلم المستمر، والمرونة والتكيف، وبناء العلاقات، واتخاذ القرارات الحاسمة، والمثابرة والقدرة على التحمل، والاستماع إلى النصائح والتوجيه، والاحتفال بالإنجازات، والاستمتاع بالرحلة، يمكنك زيادة فرص نجاح شركتك الناشئة بشكلٍ كبير.

تذكّر أنّ النجاح لا يتم قياسه فقط بالأرباح، بل أيضًا بالرضا الشخصي والشعور بالإنجاز.

 

نصائح حول عادات مؤسسي الشركات الناشئة الناجحة

 

1. حدد أهدافًا واضحة ورؤية قوية

 

يُعدّ امتلاك رؤية واضحة لمستقبل شركتك أمرًا ضروريًا لتحقيق النجاح. حدد أهدافًا محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق ومحددة زمنيًا (SMART) لعملك، وقسّمها إلى خطوات أصغر قابلة للإدارة. تأكد من أن أهدافك تتوافق مع شغفك وقيمك، وأنها تُلبي احتياجات السوق.

 

2. ابحث عن شريك مؤسس مُكمل

 

يُمكن أن يكون وجود شريك مؤسس مُكمل بمثابة أداة قوية لنجاح شركتك الناشئة. ابحث عن شخص يُكمل مهاراتك ونقاط قوتك، ويُشاركك شغفك ورؤيتك. تأكد من أنّ لديك تواصلًا فعّالًا، وأنّكما تتفقان على القيم والأهداف الأساسية.

 

3. كوّن فريقًا قويًا

 

يُعدّ بناء فريق من الموظفين الموهوبين والمُخلصين أمرًا ضروريًا لنموّ شركتك. ابحث عن أشخاص يُشاركونك شغفك ورؤيتك، ويمتلكون المهارات والخبرات اللازمة لتحقيق أهدافك. استثمر في تطوير موظفيك، وخلق بيئة عمل إيجابية ومُحفّزة.

 

4. كن مُنفتحًا على التعلم والتكيّف

 

يتغيّر عالم الأعمال باستمرار، لذلك من المُهمّ أن تكون مُنفتحًا على التعلم والتكيّف.

قم بمتابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال عملك، وكن مُستعدًا لتغيير مسار عملك إذا لزم الأمر.

لا تخف من تجربة أشياء جديدة، وتعلم من أخطائك.

 

5. حافظ على تركيزك وانضباطك

 

تأسيس شركة ناشئة رحلة مليئة بالتحديات، لذلك من المُهمّ أن تحافظ على تركيزك وانضباطك.

قم بتحديد أولوياتك، و إدارة وقتك بشكلٍ فعّال، وتجنّب المُلهيات. كافئ نفسك على إنجازاتك، لكن لا تستسلم بسهولة.

 

6. اعتني بنفسك

 

من السهل أن تُهمل صحتك ورفاهيتك عند تأسيس شركة ناشئة. لكن تذكر أنّ صحتك العقلية والجسدية ضرورية لنجاحك.

لذا تأكد من حصولك على قسطٍ كافٍ من النوم، وتناول وجبات صحية، وممارسة الرياضة بانتظام، وإدارة التوتر بشكلٍ فعّال.

 

7. لا تخف من طلب المساعدة

 

لا تتردد في طلب المساعدة من المُرشدين والمُستشارين ذوي الخبرة. يمكنهم تقديم نصائح قيّمة وتوجيهك في الاتجاه الصحيح.

كما أنّ هناك العديد من الموارد المتاحة لمساعدتك على تأسيس وإدارة شركتك الناشئة، مثل برامج التسريع والحاضنات وشبكات المُستثمرين.

 

8. حافظ على إيمانك بنفسك وبشركتك

 

ستواجه العديد من التحديات في رحلة تأسيس شركتك الناشئة. لكن تذكر أنّ لديك القدرة على تحقيق النجاح. حافظ على إيمانك بنفسك وبشركتك، ولا تستسلم أبدًا لأحلامك.

 

بالإضافة إلى النصائح المذكورة أعلاه، إليك بعض العادات الإضافية التي يُمارسها رواد الأعمال الناجحون عادةً:

  1. يُمارسون الرياضة بانتظام.
  2. يتناولون وجبات صحية.
  3. يحصلون على قسطٍ كافٍ من النوم.
  4. يُمارسون التأمل أو اليوغا.
  5. يقضون وقتًا مع العائلة والأصدقاء.
  6. يُخصصون وقتًا للهوايات والأنشطة التي يستمتعون بها.

 

تذكر أنّ النجاح لا يتحقّق بسهولة، بل يتطلّب جهدًا مُستمرًا وتصميمًا وعزيمة. لكن باتباع هذه النصائح والعادات، يمكنك زيادة فرص نجاح شركتك الناشئة بشكلٍ كبير.

 


 

وفي الختام:

لا تنسَ أنّ رحلة تأسيس شركة ناشئة رحلةُ تعلّمٍ مُستمرّة. واجه التحديات بشجاعة، واستفد من تجاربك، واصل التعلّم والنموّ وتطوير المهارات.

مع تمنياتنا لك بالتوفيق والنجاح!

 


 

اقرأ أيضًا:

كيف تتميز الشركات الناشئة في سوق العمل؟!

استراتيجيات فعالة لزيادة إنتاج الموظفين!

أهمية الثقافة المؤسسية في نجاح الشركات

كيفية بناء فريق عمل قوي ومتناغم

 


 

مشاركة

LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram
Email

القائمة