رائد الأعمال >> التعريف والوظائف والخصائص
من هو رجل الأعمال؟!
رائد الأعمال أو كما يُعرَف برجل الأعمال هو فرد يعمل، ويتحمل مخاطر الأعمال التجارية. وهو ما يعني عملية إدارة الأعمال التجارية من تلقاء نفسها.
بسبب الأزمة الاقتصادية التي يمر بها العالم هذه الأيام، تشجّع معظم الدول الناس على ريادة الأعمال مما يؤدي إلى زيادة فرص العمل للناس وزيادة اقتصاد البلاد.
يصبح الناس رواد أعمال بأنفسهم لبدء مشروع تجاري عندما تسيطر عليهم العديد من العوامل المحيطة بهم.
وكذلك يرغب بعض الأشخاص بترك وظائفهم وبدء أعمالهم التجارية الخاصة، وقليل من الناس يريدون كسب المال وهم جالسون في المنزل.
كما قد يبحث بعض الأشخاص عن احتياجات السوق ولتلبية تلك الاحتياجات يبدأون أعمالهم التجارية الخاصة من خلال توفير المنتجات للسوق.
إذا نجحوا في هذه العملية فهذا يجعلهم رواد أعمال ناجحين .
رائد الأعمال هو فرد أو مجموعة من الأفراد الذين يحددون فرصة العمل ثم يحاولون الوصول إلى هدف العمل أو إنشاء قيمة تجارية من خلال توفير حل مبتكر لصعوبات العمل وأيضًا إدراك وقبول المخاطر التي ينطوي عليها العمل.
لقد جاء رواد الأعمال من الشركات الصغيرة، لكن هذه الأيام غيرت الشركات الصغيرة السوق بشكل كبير وتلعب دورًا مهمًا في التنمية الاقتصادية .
تعريف رجل الأعمال (رائد الأعمال)
يتم تعريف رائد الأعمال على أنه الشخص الذي يخلق ويبتكر قيمة معترف بها لشيء ما حول الفرص المتصورة.
لا يزال بعض الأشخاص يبحثون عن فرص لخلق شيء ما بعد أن وصلوا إلى منصب ما ويعيشون حياة الرفاهية، ولا يمكنهم إيقاف أنفسهم بسبب سلوكهم الطبيعي.
يمكن أن تكون القيمة المعترف بها إما رأس المال الاقتصادي أو الاجتماعي أو الجمالي.
كما يمكن العثور على رواد الأعمال في الشركات الكبيرة مثل القطاع الخاص أو العام
يمكن تعريف رائد الأعمال من خلال ست كلمات :
- التركيز.
- الميزة.
- الإبداع.
- الأنا الداخلية و الخارجية.
- الفريق.
- و التأثير الاجتماعي.
- التركيز: يغطي التركيز كل من التركيز على الهدف، والتركيز على الوقت، والتركيز على العمل، مما يوفر دليلاً على إلحاح رجل الأعمال للمضي قدماً في الأمور.
- الإبداع: ينطوي الإبداع على الأفكار والفرص.
- الميزة: تفرق بين القيمة المنشأة والمضافة.
- الأنا: تتكون الأنا من ستة مكونات مقسمة إلى الأنا الداخلية والخارجية، وتشمل الأنا الداخلية الدافع والثقة بالنفس والتفاني. تتضمن الأنا الخارجية المسؤولية والمساءلة والقدرة على التعامل مع النكسات.
- الفريق: هو سمة مميزة تتلاعب بخصائص التركيز والميزة والإبداع.
- التأثير الاجتماعي: هو التأثير على طبيعة العمل سواء كان عملاً ربحيًا أو غير ربحي، كما أنه يؤثر أيضًا على ثقافة وأسلوب المنظمة التي يتم بها معاملة الموظفين.
وظائف رجل الأعمال
يمكن وصف رجل الأعمال أو رائد الأعمال بأنه مالك شركة صغيرة من منظور اقتصادي ينص على أن هذه الأعمال الصغيرة تشكل هيكلاً.
يلعب هذا الهيكل دورًا مهمًا في التنمية الاقتصادية التي تعمل على تحسين ظروف المعيشة والعمل ويمكن أن تنعكس وظيفة خصائص رجل الأعمال في الاستجابة الإبداعية للحالة المتغيرة نتيجة ظهور طرق جديدة للتنمية من قبل رجل الأعمال.
ولذلك، فإن وظيفة رجل الأعمال هي تحسين الاقتصاد من خلال ممارسة الأعمال التجارية بطريقة مبتكرة.
تتمثل المهام الرئيسية لرائد الأعمال في التعرف على فرصة العمل، وبدء مشروعه الخاص، وجمع الأموال لبدء العمل ، والإعلان عن العمل في السوق، وتحليل المخاطر وتوفير القيادة.
خصائص رجل الأعمال
الابتكار
يعد الابتكار أحد السمات المهمة لرجل الأعمال والذي يتضمن إنشاء منتجات جديدة أو جودة جديدة، أو إنشاء طرق إنتاج جديدة للوصول إلى السوق أو إنشاء منظمة أو هيكل جديد في العمل.
يتطلب الابتكار الناجح إرادة، وهي تتطلب قائد الابتكار.
الابتكار هو سلوك الشخص الذي يميز الفرق بين ريادة الأعمال والتوجه الريادي. الابتكار هو بحث منهجي عن الفرص في الأسواق أو المنتجات أو الأفكار الجديدة.
الحاجة إلى الإنجاز
تعتبر نظرية ماكليلاند حول الحاجة إلى الإنجاز واحدة من أكثر النظريات التطبيقية في ريادة الأعمال والتي تشير إلى أن الحاجة إلى الإنجاز تجبر الشخص على الكفاح من أجل النجاح.
الشخص الذي يحتاج بشدة إلى الإنجاز يمكنه حل المشكلات بنفسه، وتحديد الأهداف وتحقيق الأهداف بجهوده الخاصة، كما أنه يقدم أداءً عاليًا في إنجاز المهام ومبتكرًا في القيام بالأشياء.
مركز السيطرة
يعد مركز السيطرة أيضًا شخصية مهمة ترتبط بالفرد فيما إذا كان يستطيع التعامل مع أحداث الحياة.
يؤمن الفرد ذو مركز التحكم الخارجي بما يتجاوز الظروف مثل الحظ والقدر، حيث يؤمن الفرد ذو مركز التحكم الداخلي بأحداث التحكم الشخصية وتأثيراتها في الحياة.
و لكي يصبح الفرد رجل أعمال، يجب أن يكون لديه مركز داخلي للتحكم.
الميل إلى المخاطرة
يشير ميل المخاطرة إلى الفرد الذي يمكنه التعامل مع المخاطر أو تجنبها في المواقف عند الحاجة. يرتبط رجل الأعمال بالمخاطر، وكان العامل الرئيسي للتمييز بين رواد الأعمال والعمال العاملين هو الشك والمخاطر التي ينطوي عليها الأول.
الفرق بين المدير ورجل الأعمال في الأنشطة التجارية هو أن: رجل الأعمال يتحمل شخصيًا جميع المخاطر والأرباح التي ينطوي عليها العمل، حيث يتسبب كل فرد في بيئة غير مؤكدة في مخاطر تتعلق بالرفاهية المالية وفرص العمل والعلاقات الأسرية والعاطفية.
التسامح مع الغموض
يحدث عدم اليقين عندما لا تكون هناك بيانات كافية. ينبغي للفرد أن يستجيب بشكل إيجابي للمواقف الغامضة.
يجد الأشخاص ذوو المستوى المنخفض من التسامح مع الغموض أن الوضع غير المؤكد وغير المنظم أكثر تعقيدًا.
يُعتقد أن مديري رواد الأعمال يتحملون الغموض بشكل أفضل من المديرين المحافظين في المنظمات لأن مديري رواد الأعمال يواجهون مجموعة أقل تنظيماً وأكثر غموضًا من الاحتمالات ويتحملون المسؤوليات الكاملة لصنع القرار.
الثقة بالنفس
ينبغي أن يتمتع الفرد بالثقة بالنفس لأنه يعمل على إنجاز مهام كاملة تتطلب جهداً كبيراً. الثقة بالنفس هي نتيجة لريادة الأعمال حيث يظهر رجل الأعمال درجة أعلى من الثقة بالنفس بالمقارنة مع الآخرين.
الحركات الإيجابية
إن مشاعر الشخصية ونشاطها هي القوى المحركة لجميع الإبداعات البشرية. وتؤثر الحركات الإيجابية على متغيرات تسمى المشاعر والعواطف وهي حلقة وصل بينهما ويتم تحليلها في بيئات مختلفة. تشير الحركة الإيجابية إلى الشعور الإيجابي الذي يعزز الإبداع.
الإبداع
يربط الإبداع بين الحركة الإيجابية والابتكار، كما أنه يربط بين الإبداع وبدء مشروع جديد.
يعتبر الإبداع أحد أهم العوامل لإنشاء المشاريع الجديدة التي ينشئها الأفراد ويطلق عليهم رواد الأعمال.
ويشمل النتائج الناتجة عن الإبداع. يتم إنشاء العديد من أفكار الأعمال عن طريق الإبداع، ولكن يجب أن يكون الإبداع بطريقة تجعلها مجدية تجاريًا لتنفيذ الأفكار في العالم الحقيقي. هناك عوامل قليلة تؤثر على إنشاء مشاريع جديدة.
فهم الفرصة
رائد الأعمال هو الذي يستكشف التغييرات ويستجيب لها ويبحث عن الفرصة. تصف الفرصة مجال الحاجة أو التحدي الذي يجب أن تركز عليه المشكلات. ويجب أن تولد المشكلات إجابات لجلب المعلومات والمشاعر الأساسية وما إلى ذلك.
اقرأ أيضًا: